2016
juin 2016
Innov 'action : la Convention 2016 des équipes ATMB donne la priorité à l'interactivité au service de l’innovation
Comment associer activement 350 collaborateurs à la feuille de route du projet d'entreprise ATMB 2020 sur un après-midi ? C'était tout l'enjeu du dispositif proposé par Acte Sept pour cette 12ème édition.
mai 2016
« Vous être utile » : la promesse d’Acte Sept pour les Dirigeants des Caisses d’Epargne dans la préparation de leurs Rencontres Commerciales 2016
Pour présenter son nouveau territoire de marque, la Direction de la communication des Caisses d’Epargne, sur les conseils de Publicis Events, a demandé à Acte Sept de déployer un dispositif de coaching pour les intervenants afin de les préparer à un dispositif scénique exceptionnel.
mai 2016
Bruno Chapelle et Olivier Yéni inaugurent le 1er festival de théâtre de Royan avec la programmation de deux comédies produites par Acte Sept
Entouré de leurs complices Marie Aline Thomassin et Pascale Michaud, notre duo a donné le coup d’envoi de cette première édition avec « Court Sucré ou Long sans Sucre ? » et « J’adore l’amour, j’aimerais bien le refaire un jour ».
avril 2016
Nombre de sessions record en perspective pour la formation « Réussir ses Prises de Parole » : Acte Sept fait le buzz chez TOTAL !
10 ans après son lancement, le module de formation dédiée à la prise de parole des managers chez TOTAL connait un succès qui ne se dément pas : 18 sessions programmées pour 2016 soit plus de 200 managers qui seront formés aux enjeux de la communication parlée.
avril 2016
« Inspirations » : un séminaire Acte Sept à Aix en Provence pour fêter une nouvelle année de succès
Réunie au pied de la Montagne Sainte Victoire, toute l’équipe d’Acte Sept a profité de la chaleur du Sud et de la beauté du Pays d’Aix pour faire le plein d’énergie et imaginer l’agence de demain.
mars 2016
"Boîtes à bonheur" : interview d'Olivier Yéni dans M le mag, le supplément du Monde
De plus en plus d’entreprises proposent à leurs salariés des activités censées favoriser le bien-être. Objectif : prévenir le burn-out et améliorer la compétitivité. C’est l’objet de l’article de Lisa Vignoli dans le supplément du Monde de cette semaine, dans lequel Olivier Yéni est interviewé.