Roche e-visite

• Formation

Réussir sa e-visite

{ Juin 2020 }

RP médecins « droits des patients »

• Acting

Acting en mode phygital - Ecriture et enregistrement des situations d’interactions médecin/patient sur des sujets tels que le retour à l’emploi, le droit à l’oubli, le rôle des aidants - RP en présence de médecins avec, d’un côté l’intervention de la juriste et des comédiens en live… et de l’autre côté la retransmission en simultané en visio de cette intervention entrecoupée par la diffusion des situations enregistrées par les comédiens

{ Octobre 2020 }

Roche Ophta Incontournables

• Formation
• Coaching

Lancement de VABYSMO : Parcours d’accompagnement de la Squad Lead Ophtalmologie Roche

Comment devenir Incontournables ?

• Comme un acteur, en libérant sa personnalité propre en situation d’interactions
• En développant une présence au PDS impactante, assertive et joyeuse
• En étant fort, physiquement et mentalement, comme un grand sportif

En passant par différents ateliers : la communication positionnée, le pitch, le coaching marathon, le questionnaire EQ-I, l'intelligence émotionnelle et le storytelling

{ 2023 }

« Stand Alone » sur le cancer du poumon

• Coaching

Coaching et animation de l’événement médecins

{ Nice, les 16 et 17 mai 2019 }

Roche – Séminaire des Ventes Oncologie

• Événementiel

200 personnes sur 1 semaine à Chamonix Structuration, animation, coaching de séquences de prise de parole, teambuilding, rendez-vous conviviaux

{ Janvier 2020 }

Animation des séances plénières avec le CODIR

• Événementiel

Structuration et animation des séances plénières entre le Comité de Direction et l’ensemble des collaborateurs, par vagues de 80 personnes.
Dans le cadre de la stratégie de déploiement du nouveau Business Model de Roche Pharma France
Interviews, séquences questions/réponses avec la salle, synthèse en live des contributions des différentes tables, conclusion clin d’oeil

{ Août 2013 - Janvier 2014 - Août 2014 - Janvier 2015 }

Coaching des Ambassadeurs Next

Accompagnement à la prise de parole et à l’animation d’ateliers de créativité en interne pour des collaborateurs Roche nommés « Ambassadeurs Next » afin d’accélérer l’appropriation du nouveau Business model au sein de la filiale française.

{ Juin 2014 }

Un séminaire storytelling pour « raconter » la mission d’un nouveau département

• Formation
• Événementiel

Une journée pour découvrir le storytelling afin de formaliser ensemble la signature, la vocation et la mission du département et se les approprier.

{ Octobre 2013 et Mars 2014 }

Journées d'intégration « Roche & I », une journée conçue pour les nouveaux collaborateurs

• Coaching
• Événementiel

Conception, réalisation et organisation des journées d’intégration « Roche & I ». Au menu : une scénographie originale, un coaching sur-mesure des intervenants, la conception d’un jeu de piste interactif sur-mesure sur tablette pour découvrir de manière accélérée sa nouvelle entreprise en conjuguant efficacité et plaisir.

{ 3 éditions par an - Depuis 2012 }

Emménagement : « Un nouveau regard pour un nouvel Horizons »

• Événementiel
• Acting

Scénarisation du déménagement, Conception d’un programme événementiel sur les premiers jours d’emménagement pour faciliter l’appropriation des lieux par les nouveaux collaborateurs Conception et écriture d’une webserie « Décalages à l’Horizons »

{ Emménagement en novembre 2011. }

Des réunions de cycle impactantes et mobilisatrices

• Formation
• Coaching
• Événementiel

Revue de la stratégie et de l’actualité du laboratoire, les réunions de cycle sont des moments annuels clés. Acte Sept intervient au niveau de :

• l’information : optimiser la communication des équipes marketing et ventes auprès des équipes terrain
• la formation : accompagner les ambassadeurs du laboratoire dans l’évolution de la relation avec les différents professionnels de la santé en réalisant notamment des exercices de mise en situation
• la motivation : cultiver un esprit d’équipe positif, fédérer, dynamiser et motiver.

{ De 2009 à 2016 }