Actualité • mars 2023
Coup d’envoi du programme de formation des HRBP d’IPSEN
De Singapour à Los Angeles, 40 HRBP des Learning & Development Teams d’IPSEN ont embarqué avec Acte Sept dans un programme de formation d’une durée de 6 mois visant la dynamisation et la sophistication de leur stratégie.
Comment harmoniser les pratiques des HRBP au niveau international ? Comment accroitre leur influence sur les équipes locales ? Comment parler résultats ?
Pour IPSEN, Acte Sept a concocté un programme sur mesure d’une durée de 6 mois au service de l’assertivité, à base de Pitch, Storytelling et Non verbal. Chaque étape sera validée par une série de KPI’s attestant de la montée en compétences des collaborateurs.
Le programme a débuté par un kick off en présentiel. Cette reconnexion des uns avec les autres fut de bonne augure pour les étapes suivantes du parcours qui mêlent séances de travail en groupe et en autonomie et également modalités présentielle et distancielle.
Fidèle à son ADN, Acte Sept embarque les collaborateurs, dans un anglais parfait, avec toute sa connaissance de l’interculturalité en milieu professionnel et toute la bienveillance nécessaire pour les prises de parole face caméra.
Le plus dur dans l’histoire, restera de trouver des créneaux de visio communs qui respectent les fuseaux horaires ??